Wij vinden dit niet ok, jij toch ook niet.
De detacheringsmarkt kent ongeschreven regels die professionals beperken soms zelfs zonder dat ze het zelf door hebben. Bij Loyal Interim weten we dat het ook anders kan. Hier zijn drie misstanden die we regelmatig tegenkomen:
1. De partij die iemand als eerste voorstelt, bepaalt alles.
Vaak mag degene die een professional als eerste introduceert bepalen wat er met die persoon gebeurt. Dat beperkt de vrijheid van de professionals, die hierdoor voor hun gevoel vastzitten. Alsof je, na een bezoek aan de Albert Heijn, vervolgens wordt geweigerd als je de Jumbo binnen wil lopen.
Onze aanpak: Bij Loyal bepaal jij. Wij zorgen voor een transparante match, zodat jij vrij bent om te kiezen wat past bij jouw werkleven. Als je echt naar een andere detacheerder wil, mag dat. Al kunnen we ons dat niet voorstellen.
Tekst gaat verder onder dit blok.
Onze oplossing
Maatwerkgeverschap™
- Eerlijk en transparant verdienmodel
- De eerste werkgever op maat
- Je ontvangt maandelijks een vast percentage van jouw omzet
2. Boetes bij overstap naar een andere partij
Sommige bureaus leggen professionals boetes op als ze van opdrachtgever of bureau wisselen. Dat hoort niet zo te zijn. Een professional moet het zelf mogen bepalen. Want iedereen is vrij om over te stappen als ze daar beter van worden.
Onze aanpak: Bij Loyal kennen we geen verborgen boetes. Jij blijft vrij om keuzes te maken die passen bij jouw carrière, met volledig inzicht in beloning en voorwaarden. Zo hanteren we bijvoorbeeld ook geen concurrentiebeding in onze contracten.
3. Omzeilen van CAO en Inlenersbeloning
Er zijn ook partijen die zichzelf positioneren als “consultant” om verplichte regelingen te omzeilen en meer marge in eigen zak te houden. Dat schaadt vertrouwen en eerlijkheid en is gewoon niet eerlijk tegenover de professional. Daarnaast drijft het ook onnodig de prijzen op zonder dat dit ten goede komt aan de professional zelf.
Onze aanpak: Wij verdelen marges eerlijk en transparant. Jij ziet precies wat je verdient en krijgt een eerlijk deel van de omzet die jij genereert. Duurzaam, eerlijk en duidelijk. Ook als het tarief stijgt.
Bij Loyal Interim draait alles om vertrouwen, transparantie en eerlijkheid. Professionals krijgen de regie over hun werk, duidelijke verdiensten, en de vrijheid om te kiezen wat past bij hun ambities. Geen verborgen regels, geen gedoe. Gewoon een eerlijk model dat werkt voor iedereen.
Loyal to you.
Enthousiast geworden? We hebben veel vacatures openstaan voor ambitieuze financieel professionals!
Kijk voor meer informatie bij Vacatures.
