De win-win-win van Maatwerkgeverschap™
364 Loyals gingen je voor
Hoe werkt het?
Loyal Interim hanteert een eerlijk en transparant verdienmodel. Het model is simpel. Je omzet volgt uit de berekening:
Uurtarief
Gewerkte uren
Een vooraf afgesproken percentage (70% of 85%*) van deze omzet gaat naar jou. Zo ontvang jij een stabiel inkomen en runnen wij een gezond bedrijf.
*afhankelijk van het type model
Maatwerkgeverschap
In dienst bij Loyal bepaal jij je opdracht, hoe we contact houden en je mate van betrokkenheid. Wij regelen je pensioen, loonheffingen en de afdracht van sociale lasten. We zorgen ook dat je altijd conform de laatste wet- en regelgeving werkt.
Je krijgt doorbetaald bij vakantie, verzuim of als je tijdelijk geen opdracht hebt. Na afloop van je opdracht kijken we samen naar je volgende uitdaging.
Lekker makkelijk.
Kennisbank
-
Maatwerkgeverschap
Handhaving wet DBA: Risico's voor opdrachtgevers en zzp'ers – Hoe voorkom je problemen?
Maatwerkgeverschap is de win-win-win oplossing. ...
Lees meer -
Loyal Talks
Loyal Talks - Natasja
FEC Analist bij de Rabobank. In een team van 18 analisten ...
Lees meer -
Maatwerkgeverschap
Impact van de nieuwe wetgeving.
Schijnzelfstandigheid, hoe werkt de wet? Je ...
Lees meer
Loyals aan het woord.
“Je krijgt gewoon meteen te zien wat je omzet is. Je ziet dus wat er aan je verdiend wordt en hoeveel daarvan uiteindelijk naar mij gaat en naar Loyal. Dat gaf me het vertrouwen dat ze het echt anders doen.
Dat was in het begin wel even wennen. Ik had best veel vragen. Maar ik kon altijd appen en kreeg snel antwoord. Ik zou nu echt niet anders meer willen.”