Skip to content

Maat­werk­gever­schap.

  • Een eerlijk en transparant detacheringsmodel.
  • De eerste werkgever op maat.
  • Je ontvangt maandelijks een vast percentage van jouw omzet.
Neem contact op
Bekijk onze vacatures

De win-win-win van
Maatwerk­geverschap™

loyals

364 Loyals gingen je voor

Hoe werkt het?

Loyal Interim hanteert een eerlijk en transparant verdienmodel. Het model is simpel. Je omzet volgt uit de berekening: 

Uurtarief

Gewerkte uren

Een vooraf afgesproken percentage van deze omzet gaat naar jou. Zo ontvang jij een stabiel inkomen en runnen wij een gezond bedrijf.

Maatwerkgeverschap

In dienst bij Loyal bepaal jij je opdracht, hoe we contact houden en je mate van betrokkenheid. Wij regelen je pensioen, loonheffingen en de afdracht van sociale lasten. We zorgen ook dat je altijd conform de laatste wet- en regelgeving werkt.

Je krijgt doorbetaald bij vakantie, verzuim of als je tijdelijk geen opdracht hebt. Na afloop van je opdracht kijken we samen naar je volgende uitdaging.

Lekker makkelijk.

Meer informatie

Voor jou

70 / 30

voor Loyal

 

85-15

 

Loyal zorgt voor een nieuwe opdracht.

Doorbetaling bij bankzit.

Doorbetaling bij verzuim.

Percentage van de omzet.

Verkorte opzegtermijn.

Risico voor professional.

2d058df9f842c4035349bb4e46c3416f

Ben je enthousiast en wil je vrijblijvend meer weten? Plan dan een 15-minuten videogesprek met Nicky

Neem contact op

óf

Meer informatie

Kennisbank

Bewezen trackrecord.

Word ook opdrachtgever.

Loyals aan het woord.

Rectangle 34

“Je krijgt gewoon meteen te zien wat je omzet is. Je ziet dus wat er aan je verdiend wordt en hoeveel daarvan uiteindelijk naar mij gaat en naar Loyal. Dat gaf me het vertrouwen dat ze het echt anders doen.

Dat was in het begin wel even wennen. Ik had best veel vragen. Maar ik kon altijd appen en kreeg snel antwoord. Ik zou nu echt niet anders meer willen.”

Ellipse 35
Anne van Schijndel
KYC Specialist, Deloitte
Neem contact op

Unieke aanpak, snel schakelen?

Neem contact op

Bel ons tijdens kantooruren op:

image 3